成见，是指一个人对某事物或某人持有的固定不变的看法或观念。这种看法往往基于既往经验、个人偏见、社会背景等多种因素形成，并在一定程度上影响着判断与发展。

有人说，“成见是人心中的一座大山”。成见多为主观臆断，且以客观条件为限，在一定程度上很难发生改变。可以说，只要有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有成见。

撼山易，撼成见难。成见，既有傲慢，又有偏见，甚至还会有刁难。成见复杂而微妙。过度的成见，是不和谐的音符，是不正常的相处，是横亘在人与人之间的鸿沟，阻碍着尊重、理解与沟通，不利于个人成长，也不利于共同发展。

远见，是指一个人超越当下的局限，以长远眼光和深刻洞察预见未来，把握发展。这是一种深度的眼光和高明的见识。拥有远见的人，对未来发展有敏锐洞察力和预见力，能够看到未来的趋势与变化，从而做出正确的决策和行动。

远，是长远高瞻，见，是先见之明，拥有远见，是做人做事成功的关键。

一个有成见的人，往往不具备远见卓识，而一个有远见的人，却不会拘泥一事一时，不死扣，不另眼，不狭隘，善于换位思考，在有远见的人那里，成见基本上不存在。

破除成见，往往需要远见。

一个有远见的人，心胸宽广，站位宏观。正所谓“海纳百川”。历史上，曾国藩每天都要读“二十三史”，即使再忙也未间断，他钦佩有气量、心胸宽广的开国皇帝、英雄人物们，认为他们能礼贤纳士，善于调和分歧，促成团结一致的局面，因而国家正气充盈、繁荣强盛。同时，曾国藩还注意到一些失败的大人物，他们往往是败在心胸不宽广，缺乏胸襟气量上。站位宏观，则是指站在更高的维度，扩大思维，拓展视野，对问题进行全面的思考理解。在现代职场中，我们常说要具备抓落实的能力，抓落实，归根结底就是解决问题，这是职场必备的能力素质。古人云，“欲穷千里目，更上一层楼”。真正的高手不仅仅是解决问题，更能升维思维，站位宏观，让问题从更高的视角发生转化，进而迎刃而解。当拥有更足的气量，站位更高的维度时，成见便如“小打小闹”般的存在，不应该成为羁绊，更不应该阻碍长远。

一个有远见的人，坚守正义，解人所难。《史记·商君列传》中有这样一句话，“千人之诺诺，不如一士之谔谔。”意思是说，在众多唯唯诺诺、随波逐流的人中，一个敢于直言不讳、坚持真理的人尤为珍贵。司马迁用这句话告诉我们，勇于发声、坚守正义的人，是真正的勇士。“宁向直中取，不向曲中求”这句古语，也是在强调在面对抉择时，应当保持诚信正直，保持对社会正义和公平的执着追求，不能在曲折复杂中迷失方向。坚守正义，说起来容易，做起来难。在物欲横流的社会，所谓的“高情商”与精致的利己者们，往往奉圆滑、世故为圭臬，坚守正义、坚持真理、坚定理想，似乎并没有纳入“高情商”的范畴。打抱不平、仗义执言，更是鲜有选择。一个有远见的人，首先是一个坚守正义的人，更具备行侠仗义、解人所难的气概。一个有远见的人，更善于从多层面观察、多元化解读、多角度切入，在不张扬中坚守正义，进而消弭成见，给他人以成长发展的空间，促成向好向上的时势局面，这是远见卓识，是纾困解难，更是处世智慧。

一个有远见的人，换位思考，团结向善。换位思考，是社会学里的一个术语，意指站在对方的立场上理解感受和想法，从对方的立场与心境来思考、解决问题。换位思考，才是真正的高情商。古语讲，“己所不欲，勿施于人”。换位思考，是跨越立场的心桥，是打破隔阂的密钥，是化解冲突与共赢的秘诀。一个有远见的人，懂得换位思考。换位思考，最能破除成见。吹灭别人的灯，并不会让自己更加光明；阻挡别人的路，也不会让自己走的更远。人字有两笔，一笔是写自己，一笔是写他人。一个有远见的人，会在换位思考中，更好的认清自己，更好的尊重他人。正所谓“懂团结是真聪明，会团结是真本领”，搞好团结，是共产党人的“心学”。一个有远见的人，会从“团结—批评—团结”的角度，团结一切可以团结的力量，形成强大合力，进而破除成见，形成心往一处想、劲往一处使、事往一处做的良好局面，这是干事的要义，也是成事的关键。

人生，本就是一场相遇与离别不断间歇的过程，时光匆匆过处，能留住的永远是真善美，所谓的成见，应该随风飘散。岁月长卷，情暖人间。

以远见破成见，是一种修养，是一番真情，是一份魅力，是一场修行。

以远见破成见，事业当不畏难，亦不惧人生漫漫。