绿色创新小组本周研讨港区环境治理重点模块构建，拟订堆场颗粒物监测设备布点方案；智慧生产创新小组本周与哪吒港航科技有限公司进行TOS系统建设交流；智慧安全创新小组本周对接河港检测物联网开放平台，交流研讨安全监管平台应急管理系统建设情况……日前，记者在河北秦皇岛港股份有限公司“三合一”创新工作室创新实践中心看到，每一个项目都是以周为单位，按照既定时间表、路线图有序推进。如今，这里已成为深入开展智慧港口建设的核心系统“中枢”。（据9月4日《工人日报》报道）

在当今竞争激烈的时代，科技创新已成为企业发展的核心驱动力。河北秦皇岛港股份有限公司的“三合一”创新工作室无疑为国企的创新发展树立了一个典范，展现出了强大的活力与潜力。

“三合一”创新工作室将党建创新工作室、科技创新工作室、职工创新工作室有机融合，这一举措具有深远的意义。党建引领在其中发挥了关键作用，为创新工作指明了方向，确保了创新的道路始终与党和国家的发展战略保持一致，凝聚了人心，激发了员工的创新热情和责任感。这种将党建与创新深度融合的模式，使党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用在创新实践中得到充分发挥，为企业的科技创新提供了坚实的政治保障。

统筹整合创新资源与要素是这一模式的又一亮点。在过去，不同类型的创新工作室可能各自为战，资源分散，难以形成合力。而“三合一”创新工作室打破了这种壁垒，将各方资源汇聚一处，实现了优势互补。这不仅提高了创新效率，降低了创新成本，还使得创新成果更具系统性和综合性。例如，在智慧港口建设中，各个创新小组能够协同合作，共同推进智慧生产调度、智慧环保监控和智慧安全监管等平台的研发，形成了一个有机的整体，提升了港口的整体运营水平。

职工创新赋能是这一模式的重要价值所在。通过“三合一”创新工作室，职工们有了更广阔的平台展示自己的才华，获得更多的学习和成长机会。“揭榜挂帅” 的方式激发了技术人员的积极性和主动性，让他们能够深度参与项目实施，掌握前沿技术，提升自身的研发水平。这种以人为本的创新机制，充分调动了职工的积极性和创造性，使企业的创新源泉充分涌流。

产学研合作则为“三合一”创新工作室的发展注入了强大的外部动力。与交通运输部水运科学研究院、天津水运工程科学研究所、燕山大学、东北大学等科研院校建立长期合作关系，使得企业能够及时获取行业最新的研究成果和技术动态，加速了技术创新的步伐。同时，企业的实践经验也为科研院校提供了丰富的研究素材和应用场景，实现了产学研的良性互动和共同发展。

从成果来看，“三合一”创新工作室成效显著。去年以来，秦港股份党委20个直属党组织确立的项目化课题解决了众多共性技术难题，节本增效3500多万元，还形成了多项有效授权专利和软件著作权。这些成果不仅为企业带来了直接的经济效益，更提升了企业的核心竞争力，使其在市场竞争中占据更有利的地位。

当然，“三合一”创新工作室的成功并非偶然，而是源于企业的战略眼光、创新意识和对人才的尊重。在未来的发展中，其他国企可以从秦港股份的经验中汲取智慧。首先，要高度重视党建在创新中的引领作用，将党的先进理念和组织优势转化为创新优势。其次，要加强资源整合，打破部门和专业的界限，形成协同创新的合力。再者，要持续为职工创新赋能，提供良好的创新环境和激励机制。与此同时，还要积极拓展产学研合作的广度和深度，不断提升自身的创新能力。

一言以蔽之，河北秦皇岛港股份有限公司的“三合一”创新工作室为国企的创新发展提供了宝贵的经验和启示。在新的时代背景下，期待更多的国企能够以创新为驱动，勇立潮头，为推动我国经济的高质量发展贡献更大的力量，这也是我们这个时代的刚需！