近日，“环球每日热搜”“钱江视频”等视频号报道，东北虎豹国家公园上演现实版“狐假虎威”：老虎在前面走，小狐狸远远跟在后面，等老虎上完厕所，狐狸在虎尿上打滚，身上沾满老虎的气味。

小狐狸很聪明，它在跟随老虎行动特别是沾了虎尿后，没有敌对势力敢于靠近，使自己的生命安全有了保障，同时助长了自己的威风，使自己的心理得到满足。

网友纷纷留言，“古人诚不我欺”“原来狐假虎威是这么来的”“狐假虎威的近义词狐滚虎尿”“古人的成语果然是写实派”。

我在为狐狸凭娇小身躯扬兽王威风之举点赞的同时，也在思考，其他动物远远地闻到了狐狸上的老虎味会敬而畏之、远之，但是如果走近了呢？狐狸还是狐狸呀，不该怕你的还是不怕你，该办你的还是得办你。再者，时间长了，狐狸所借的老虎“味”淡了、没了，怎么办？这威风还有吗？

思来想去，我觉得身为野生动物，摆脱不了弱肉强食的规则，还是要把精力放在强大自己方面，多练就捕食能力、观察能力、逃跑能力，时刻具备猎食、打斗或逃跑的技能，做最好的自己，保护好自己，成就自己。

上文提到的“狐假虎威”，是一则来源于寓言故事的成语，最早出自《战国策·楚策一》。“假”的意思是借助、依仗。该成语的原义是狐狸假借老虎的威势吓唬百兽，后比喻仰仗或倚仗别人的权势来欺压、恐吓人。

对于职场人士来讲，“狐假虎威”也是常见的现象，当然未必是假其威去“欺压、恐吓人”，而是去推进工作。不过，有其利，也有其弊。

有利的方面表现在，能够凭借上级或上司权威，提升自身影响力。同时，通过向大家传达宣讲上级的指示要求，告知大家上级近日将来现场检查工作或者说某某领导对某项工作很重视，以引起大家对工作的重视，从而顺利实现工作目标。从这一点上讲，可以美其名曰：借势而为、乘势而上。

不利的方面则表现在：不利于自身威信的树立，如果凡事都借势，自己的职能或人格魅力在哪儿呢？并且还容易干扰正常的干事氛围，淡化了制度至上、流程为王的的理念，陷入了“人治”的漩涡。也不利于自身技能的提升，即使借来了“威”，而自己的领悟能力、执行能力、落实能力就会得不到锻炼提升，长此以往会出现外强中干或者滥竽充数的情形。

为此，“狐假虎威”之举要用其利、防其弊，谨记几点注意事项。

不宜过度“假威”。借势要注意力度和频次，凡是都以“领导安排的”为由去督促办理，难免出现甘当木偶或传话筒的情况。有的人还在“假威”之时歪曲事实或编造谎言，借领导之威行自己思路之实。别忘了“没有不透风的墙”，待真相大白后，岂不难堪吗？“骗”字的趣解就是，假象一旦被识破，这人会立“马”被看“扁”。

不宜长时间“假威”。短期内借一下势，完全能够理解，可以说谁都这样干过。但是时间长了，大家可能就会对这“威”产生了耐受性，司空见惯了，不以为然了，既然都是“领导安排的工作”，都很重要，也就都不重要了，只好有序办理了；还有，也会产生“狼来了”的现象，造成大家视而不见、敷衍塞责或者阳奉阴违。

“假威”要避免将矛盾上交。有的人在执行工作部署特别是涉及到考核事项时不敢直面，怕得罪人，反将“定夺权”转嫁到上司，“这是领导安排的”便成了口头禅、挡箭牌。也有上司直言不讳“你怕得罪他们，就别怕得罪我”，值得我们思量一下。工作中难免会有考核，如果表扬、奖励或提拔谁，都很高兴，这种事好办，有的人却把功劳揽在自己身上，殊不知相关人员也了解彼此的职责权限，你擅自邀功人家信吗？相反，批评或处罚谁时，谁都会不乐意。但是，只要按规定制度办事，就要敢于面对，摆清事实，讲清道理，不失情感，力求征得大家的理解支持。这种情况下没有必要拉上司出场或假其威了；弄不好，上司也许就不会给你出演第二集的机会了。

妥善“假威”，或许能锦上添花，当适可而止。相信自己，自强自立，才是长久之计。