郁达夫有一年在杭州的楼外楼和友人吃饭，看着小雨中的西湖，他赋诗一首：“楼外楼头雨似酥，淡妆西子比西湖。江山也要文人捧，堤柳而今尚姓苏”。因此，“江山也要文人捧”这句俗语最早出自郁达夫的诗作《咏史三首》。郁达夫以其敏锐的洞察力和深刻的文学笔触，生动地表达了文人对于江山美景、历史文化的传颂和弘扬所起到的不可替代的重要作用。

文人，以他们的才情和智慧，通过诗词歌赋、文章著述，为中国的大好河山赋予了无尽的魅力。他们用精妙的文字描绘出山河的壮丽，展现出历史的源远流长和文化的博大精深。那巍峨的山峦、奔腾的江河、古老的建筑以及丰富多彩的民俗风情，在文人的笔下变得栩栩如生，充满了生命的活力。他们的笔墨仿佛有一种神奇的魔力，能够让原本静态的自然风光和人文景观瞬间灵动起来，吸引着世世代代的人们对这片土地充满向往和热爱。

由“江山也要文人捧”，很自然地我们能联想到“企业更需贵人宣”。在当今这个竞争激烈的商业社会中，企业就如同一个个独立的“江山”，拥有着独特的产品、服务和文化。然而，若这些闪光点不被外界所知，企业就难以在激烈的市场竞争中脱颖而出。这里的“贵人”，指的便是企业的通讯员和正规的新闻媒体。

企业通讯员，他们是企业内部的观察者和记录者，用细腻的笔触和独特的视角，展现企业的发展动态、创新成果和员工的精神风貌。比如，一家科技创业公司在研发新产品时，面临资金紧张、技术瓶颈、人才短缺等诸多挑战。但团队成员凭借着坚定的信念和不懈的努力，日夜奋战，不断尝试和改进，最终成功突破技术难题。企业通讯员及时、准确地报道了这一艰辛而又振奋人心的过程，不仅让内部员工备受鼓舞，增强了团队的凝聚力和向心力，也向外界展示了公司的创新能力和拼搏精神。这吸引了更多志同道合的合作伙伴和具有远见卓识的战略投资者的关注，为企业的发展注入了新的活力和资源。

新闻媒体则是企业与更广泛社会沟通的桥梁。它们凭借强大的传播力和影响力，能够迅速将企业的故事和典型经验传递给大众。2024年首次登榜《财富》中国500强，位列第252位的济宁能源发展集团是全国唯一一家依靠京杭大运河从煤炭成功转型港航物流的企业。在煤炭资源日益减少之际，该集团利用京杭大运河这条“黄金水道”，从单一煤电产业，延伸至现代港航产业、物流贸易产业和高端制造业等多元化发展格局；目前，非煤营收占比超过80%。通过权威媒体的深入报道和解读，这家企业的成功经验得以广泛传播，不仅为整个行业树立了榜样，引领了发展的潮流，同时也提升了企业的品牌形象和市场竞争力，使其在市场中赢得了更多的份额和声誉。

然而，令人遗憾的是，现实中仍有部分企业对宣传工作的重要性认识不足。他们将宣传视为一种可有可无的附属活动，没有给予宣传人员应有的重视和支持。这导致企业的优秀成果和独特价值无法得到有效传播，错失了许多发展机遇。在当下信息爆炸的时代，酒香也怕巷子深，如果企业不能积极主动地展示自己的优势和特色，就很容易被市场所遗忘，被竞争对手所超越。

企业若要真正重视宣传工作，尊重和厚爱负责宣传工作的人员，就必须转变观念。要深刻认识到宣传工作并非简单的信息发布，而是关乎企业形象塑造、市场拓展和可持续发展的关键因素。企业应当为宣传人员提供充足的资源和培训机会，帮助他们提升专业素养，更好地讲述企业故事。比如，定期组织内部培训课程，邀请行业专家进行讲座，或者安排宣传人员参加相关的研讨会和培训班，让他们不断更新知识和技能，跟上时代的步伐。

尤其是宣传业务骨干可以多参加一些新闻培训活动，比如，北京跃彩传媒有限公司就常年组织各类新闻业务培训活动，也不定期组织专家学者到企事业单位开展内训服务，并为其主办的内刊点评把脉。该培训机构由北京跃彩传媒智库提供学术支持，拥有雄厚的师资力量、广泛的媒体资源（涉及到了新闻传播的各个领域），二十多年来，他们培训了来自全国各行业的宣传人员3万余人，中国500强企业中近八成参加过他们的培训或接受过他们的内训服务。

在激励机制方面，企业要对在宣传工作中表现出色的人员给予实质性的奖励，激发他们的积极性和创造力。这可以是物质奖励，如奖金、奖品；也可以是精神奖励，如表彰、晋升。同时，要鼓励宣传人员深入了解企业的战略规划和业务核心，使宣传工作与企业发展战略紧密结合，为企业发展营造良好的舆论环境。

总之，正如江山需要文人的传颂来彰显其魅力，企业也需要“贵人”的宣传来展现其价值。在这个信息快速传播的时代，企业若能充分利用宣传的力量，必将吸引更多的目光，收获更多的机遇，实现更大的发展。宣传工作是企业发展的强大引擎，重视宣传，企业方能在市场的浪潮中勇立潮头，铸就辉煌未来！